방학 때 1주만 쓰는 육아휴직이 8월 20일부터 생겼어요 — 사유 네 가지와 신청 기한 정리
2026년 8월 20일부터 육아휴직을 1주 또는 2주 단위로 쓸 수 있게 됐어요. 남녀고용평등법 제19조 제6항부터 제8항까지와 시행령 제11조, 시행규칙 제15조를 원문으로 받아 사유 네 가지와 신청 기한, 사업주가 답을 줘야 하는 기간을 조문 그대로 정리했어요. 긴급한 사유면 당일에 신청할 수도 있어요.
읽어보기임신·출산·육아·이유식·발달 — 초보 부모를 위한 믿을 수 있는 정보
2026년 8월 20일부터 육아휴직을 1주 또는 2주 단위로 쓸 수 있게 됐어요. 남녀고용평등법 제19조 제6항부터 제8항까지와 시행령 제11조, 시행규칙 제15조를 원문으로 받아 사유 네 가지와 신청 기한, 사업주가 답을 줘야 하는 기간을 조문 그대로 정리했어요. 긴급한 사유면 당일에 신청할 수도 있어요.
읽어보기영유아보육법 시행규칙 별표 1을 원문으로 열어 어린이집 설치기준을 그대로 옮겼어요. 놀이터를 뺀 시설면적이 영유아 1명당 4.29제곱미터, 보육실은 2.64제곱미터예요. 보육실은 1층에 두는 것이 원칙인데 예외가 여덟 가지로 열거돼 있고, 정원 상한은 300명이에요. CCTV 저장 기간과 4층 이상일 때 붙는 조건까지 조문 순서대로 정리했어요.
읽어보기아이돌봄 지원법 제6조를 원문으로 열어 보니 제1항에 적힌 호는 12개인데 제4호가 삭제라 살아 있는 건 11개였어요. 제2항이 육아도우미에게 거는 범위는 제1호부터 제7호의4까지라 9개고, 빠지는 둘은 자격정지 중과 자격취소 후 2년이에요. 교육과정 80시간 이상과 실습 10시간 이상, 보수교육 매년 30시간 이내의 출처까지 조문 그대로 옮겼어요.
읽어보기근로기준법 시행규칙 제12조의2를 원문으로 열어 보니 100일 휴가를 받는 미숙아의 요건이 두 개가 아니라 세 개였어요. 앞의 둘은 둘 중 하나면 되고, 출생 후 24시간 이내 신생아중환자실 입원은 거기에 더해지는 조건이에요. 서류 기한 7일과 늘어난 10일의 출처까지 조문 그대로 옮겼어요.
읽어보기영유아보육법 시행규칙 별표 2를 원문으로 열어 보육교사 배치기준을 그대로 옮겼어요. 나이 구간이 다섯인데 연장보육은 셋으로 뭉쳐지고, 간호사와 영양사와 조리원은 인원 기준이 또 달라요. 조문이 매번 붙이는 원칙으로 한다는 표현까지 함께 봤어요.
읽어보기아기를 눕히는 기울어진 요람이 2026년 1월 1일부터 유아용 침대와 다른 안전기준을 받아요. 시행규칙 별표 2 제18호와 고시 부속서 18 원문에서 적용 범위, 제품에 영구 표시할 경고 여섯 줄, 부칙 경과조치를 그대로 옮겼어요.
읽어보기아기에게 쓰는 물티슈는 위생용품이 아니라 화장품이라, 고시에 물휴지만 따로 적힌 숫자가 있어요. 포름알데하이드 20㎍/g, 메탄올 0.002%, 세균·진균 각각 100개/g을 식약처 고시 원문에서 그대로 옮기고, 이름에 아기가 붙으면 포장에 보존제 함량을 적게 되는 근거를 정리했어요.
읽어보기배우자 출산휴가는 20일 유급이고 배우자가 출산한 날부터 120일이 지나면 못 써요. 조문은 청구가 아니라 고지라고 적고, 급여는 우선지원 대상기업인지에서 갈려요. 남녀고용평등법 제18조의2와 고용보험법 제76조 원문으로 정리했어요.
읽어보기아기 여권 발급하러 아이를 안고 창구에 가야 할까요. 「여권법 시행규칙」 제6조제1항제3호는 18세 미만인 사람을 대리 신청 대상으로 적어 두었어요. 동의서 한 장이 준비물을 가르는 방식, 신청서에서 부모가 고를 수 없는 칸, 8세부터 9,000원이 붙는 두 법령의 합계를 원문으로 정리했어요.
읽어보기조제분유 광고를 좀처럼 못 보는 이유는 업계 관행이 아니라 조문이에요. 법 제7조제2항에서 시행규칙 별표 6 제3호까지, 조제유류에 걸리는 판촉 행위 여섯 가지와 가목 단서, 용기·포장을 다루는 시행령 별표 1 제5호를 원문 그대로 정리했어요.
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